0
"Заради изявления и реплики във Фейсбук вече има случаи на уволнени работници от техните работодатели. Има дори и случаи на уволнени служители през Фейсбук, а не по установения ред."
Това съобщи в пресклуба на БТА в Кюстендил Пламен Нанков - вицепрезидент на КНСБ. Синдикатът учредява интересен дискусионен форум, предназначен за български работници и служители, които не членуват в синдиката, наречен "Арена Работеща България или работнически парламент"
Според Нанков от КНСБ са установили е, че заради липсата на регулация, решенията на работодатели, които преминават в крайности, стават все по-чести.
"Има дори случай на уволнен служител, очакващ дете, заради използване на мобилен телефон във фирма, където това е забранено", посочи Нанков.
Синдикалистите твърдят, че е време да се зададе регулация по отношение на новата среда за общуване в социалните мрежи. От дена страна липсата ѝ предизвиква недоволство от работодателите, а от друга - се нарушават личните права на работниците.
КНСБ съвместно с КТ "Подкрепа" са направили подписка за дефиниране на работното време от законодателя. "Искаме да се промени и заплащането на извънредния труд и процентът на изчислението му", посочи още Нанков.
За две седмици подписката е подкрепена от 20 хиляди души.
Напиши коментар